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五建集团全面开展2018年绩效考评工作
作者:凤凰投注网 发布日期:2019-01-22
年末岁初,为表彰先进,激发履职担当;鞭策后进,完成裨补阙漏。在绩效考核领导小组的主持下,五建集团在全体员工范围内开展绩效考评工作,通过组织领导班子能力素质评价360度民主测评、中层干部述职评议及员工年度工作考评工作,回顾总结 2018 年工作成绩,深刻剖析存在的问题和不足。在深入分析研究新阶段、新形势、新情况的基础上,为 2019 年的生产经营工作做好谋划。

公司党委书记、董事长张建军强调,绩效考评作为深化企业内部管理的一项重要手段,是对一年来各层级员工履职情况的“期末考试”,同时也是各部门、各 单位、同事之间相互了解、共同促进、不断提高的有效途径,应本着客观公正、实事求是的原则,严格遵守考核纪律,认真对待考核结果,要切实发挥绩效考核杠杆作用,创新工作思路、提升工作效能,鼓励和鞭策公司员工砥砺奋进、创新突破,推动公司发展迈上一个新的台阶。

通过绩效考核工作的开展,进一步激发了员工的工作积极性,树立起责任担当意识,为公司在2019年的持续跨越式发展提供了坚固保障。